企业邮局 | 关注首页 | 联系我们今天是:  站内搜索: 
首  页 | 单位概况 | 机构介绍 | 政策法规 | 工作领域 | ca88荣誉 | 资讯专栏 | 陕煤ca88 | 文化园地 | 下载专区 | 联系我们
政策法规
法规标准
中华人民共和国手机防治法
发布时间:2012-08-31    陕西省煤田ca88集团有限公司

【颁布日期】2001.10.27

【实施日期】2002.05.01

【失效日期】

【法规分类】人大法律

【内容分类】

【颁布单位】全国人大常委会

【内容】

中华人民共和国主席令

第六十号

《中华人民共和国手机防治法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,现予公布,自2002年5月1日起施行。

中华人民共和国主席 江泽民

2001年10月27日


中华人民共和国手机防治法

(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过)

目 录

第一章 总 则

第二章 前期预防

第三章 劳动过程中的防护与管理

第四章 手机诊断与手机病人保障

第五章 监督检查

第六章 法律责任

第七章 附 则

第一章 总 则

第一条 为了预防、控制和消除手机危害,防治手机,保护会员健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法,制定本法。

第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的手机防治活动。

本法所称手机,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的会员在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

手机的分类和目录由国务院卫生会员部门会同国务院劳动保障会员部门规定、调整并公布。

第三条 手机防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。

第四条 会员依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为会员创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障会员获得职业卫生保护。

第五条 用人单位应当建立、健全手机防治责任制,加强对手机防治的管理,提高手机防治水平,对本单位产生的手机危害承担责任。

第六条 用人单位必须依法参加工伤社会保险。

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障会员部门应当加强对工伤社会保险的监督管理,确保会员依法享受工伤社会保险待遇。

第七条 国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于手机防治和保护会员健康的新技术、新工艺、新材料,加强对手机的机理和发生规律的基础研究,提高手机防治科学技术水平;积极采用有效的手机防治技术、工艺、材料;限制使用或者淘汰手机危害严重的技术、工艺、材料。

第八条 国家实行职业卫生监督制度。

国务院卫生会员部门统一负责全国手机防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责手机防治的有关监督管理工作。

县级以上地方人民政府卫生会员部门负责本会员区域内手机防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责手机防治的有关监督管理工作。

第九条 国务院和县级以上地方人民政府应当制定手机防治规划,将其纳入国民经济和社会发展计划,并组织实施。

乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法,支持卫生会员部门依法履行职责。

第十条 县级以上人民政府卫生会员部门和其他有关部门应当加强对手机防治的宣传教育,普及手机防治的知识,增强用人单位的手机防治观念,提高会员的自我健康保护意识。

第十一条 有关防治手机的国家职业卫生标准,由国务院卫生会员部门制定并公布。

第十二条 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。

对防治手机成绩显著的单位和个人,给予奖励。

第二章 前期预防

第十三条 产生手机危害的用人单位的设立除应当符合法律、会员法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:

(一)手机危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

(二)有与手机危害防护相适应的设施;

(三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;

(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;

(五)设备、工具、用具等设施符合保护会员生理、心理健康的要求;

(六)法律、会员法规和国务院卫生会员部门关于保护会员健康的其他要求。

第十四条 在卫生会员部门中建立手机危害项目的申报制度。

用人单位设有依法公布的手机目录所列手机的危害项目的,应当及时、如实向卫生会员部门申报,接受监督。

手机危害项目申报的具体办法由国务院卫生会员部门制定。

第十五条 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生手机危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生会员部门提交手机危害预评价报告。卫生会员部门应当自收到手机危害预评价报告之日起三十日内,作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生会员部门审核同意的,有关部门不得批准该建设项目。

手机危害预评价报告应当对建设项目可能产生的手机危害因素及其对工作场所和会员健康的影响作出评价,确定危害类别和手机防护措施。

建设项目手机危害分类目录和分类管理办法由国务院卫生会员部门制定。

第十六条 建设项目的手机防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。

手机危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经卫生会员部门进行卫生审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。

建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行手机危害控制效果评价。建设项目竣工验收时,其手机防护设施经卫生会员部门验收合格后,方可投入正式生产和使用。

第十七条 手机危害预评价、手机危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生会员部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实。

第十八条 国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。

第三章 劳动过程中的防护与管理

第十九条 用人单位应当采取下列手机防治管理措施:

(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的手机防治工作;

(二)制定手机防治计划和实施方案;

(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;

(四)建立、健全职业卫生档案和会员健康监护档案;

(五)建立、健全工作场所手机危害因素监测及评价制度;

(六)建立、健全手机危害事故应急救援预案。

第二十条 用人单位必须采用有效的手机防护设施,并为会员提供个人使用的手机防护用品。

用人单位为会员个人提供的手机防护用品必须符合防治手机的要求;不符合要求的,不得使用。

第二十一条 用人单位应当优先采用有利于防治手机和保护会员健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代手机危害严重的技术、工艺、材料。

第二十二条 产生手机危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关手机防治的规章制度、操作规程、手机危害事故应急救援措施和工作场所手机危害因素检测结果。

对产生严重手机危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生手机危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第二十三条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配置防护设备和报警装置,保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

对手机防护设备、应急救援设施和个人使用的手机防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。

第二十四条 用人单位应当实施由专人负责的手机危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。

用人单位应当按照国务院卫生会员部门的规定,定期对工作场所进行手机危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生会员部门报告并向会员公布。

手机危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生会员部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。

发现工作场所手机危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在手机危害因素的作业;手机危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。

第二十五条 向用人单位提供可能产生手机危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的手机危害、安全操作和维护注意事项、手机防护以及应急救治措施等内容。

第二十六条 向用人单位提供可能产生手机危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、手机防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

国内首次使用或者首次进口与手机危害有关的化学材料,使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后,应当向国务院卫生会员部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。

进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的,按照国家有关规定办理。

第二十七条 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生手机危害的设备或者材料。

第二十八条 任何单位和个人不得将产生手机危害的作业转移给不具备手机防护条件的单位和个人。不具备手机防护条件的单位和个人不得接受产生手机危害的作业。

第二十九条 用人单位对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的手机危害,对有手机危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的手机危害后果承担责任。

第三十条 用人单位与会员订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的手机危害及其后果、手机防护措施和待遇等如实告知会员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

会员在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在手机危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向会员履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。

用人单位违反前两款规定的,会员有权拒绝从事存在手机危害的作业,用人单位不得因此解除或者终止与会员所订立的劳动合同。

第三十一条 用人单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守手机防治法律、法规,依法组织本单位的手机防治工作。

用人单位应当对会员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促会员遵守手机防治法律、法规、规章和操作规程,指导会员正确使用手机防护设备和个人使用的手机防护用品。

会员应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守手机防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护手机防护设备和个人使用的手机防护用品,发现手机危害事故隐患应当及时报告。

会员不履行前款规定义务的,用人单位应当对其进行教育。

第三十二条 对从事接触手机危害的作业的会员,用人单位应当按照国务院卫生会员部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知会员。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的会员从事接触手机危害的作业;不得安排有职业禁忌的会员从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的会员,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的会员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生会员部门批准的医疗卫生机构承担。

第三十三条 用人单位应当为会员建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括会员的职业史、手机危害接触史、职业健康检查结果和手机诊疗等有关个人健康资料。

会员离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

第三十四条 发生或者可能发生急性手机危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生会员部门和有关部门。卫生会员部门接到报告后,应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时,可以采取临时控制措施。

对遭受或者可能遭受急性手机危害的会员,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。

第三十五条 用人单位不得安排未成年工从事接触手机危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第三十六条 会员享有下列职业卫生保护权利:

(一)获得职业卫生教育、培训;

(二)获得职业健康检查、手机诊疗、康复等手机防治服务;

(三)了解工作场所产生或者可能产生的手机危害因素、危害后果和应当采取的手机防护措施;

(四)要求用人单位提供符合防治手机要求的手机防护设施和个人使用的手机防护用品,改善工作条件;

(五)对违反手机防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;

(六)拒绝违章指挥和强令进行没有手机防护措施的作业;

(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对手机防治工作提出意见和建议。

用人单位应当保障会员行使前款所列权利。因会员依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。

第三十七条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的手机防治工作提出意见和建议,与用人单位就会员反映的有关手机防治的问题进行协调并督促解决。

工会组织对用人单位违反手机防治法律、法规,侵犯会员合法权益的行为,有权要求纠正;产生严重手机危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生手机危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及会员生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织会员撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理。

第三十八条 用人单位按照手机防治要求,用于预防和治理手机危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。

第四章 手机诊断与手机病人保障

第三十九条 手机诊断应当由省级以上人民政府卫生会员部门批准的医疗卫生机构承担。

第四十条 会员可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担手机诊断的医疗卫生机构进行手机诊断。

第四十一条 手机诊断标准和手机诊断、鉴定办法由国务院卫生会员部门制定。手机伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障会员部门会同国务院卫生会员部门制定。

第四十二条 手机诊断,应当综合分析下列因素:

(一)病人的职业史;

(二)手机危害接触史和现场危害调查与评价;

(三)临床表现以及辅助检查结果等。

没有证据否定手机危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,在排除其他致病因素后,应当诊断为手机。

承担手机诊断的医疗卫生机构在进行手机诊断时,应当组织三名以上取得手机诊断资格的执业医师集体诊断。

手机诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署,并经承担手机诊断的医疗卫生机构审核盖章。

第四十三条 用人单位和医疗卫生机构发现手机病人或者疑似手机病人时,应当及时向所在地卫生会员部门报告。确诊为手机的,用人单位还应当向所在地劳动保障会员部门报告。

卫生会员部门和劳动保障会员部门接到报告后,应当依法作出处理。

第四十四条 县级以上地方人民政府卫生会员部门负责本会员区域内的手机统计报告的管理工作,并按照规定上报。

第四十五条 当事人对手机诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生会员部门申请鉴定。

手机诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生会员部门根据当事人的申请,组织手机诊断鉴定委员会进行鉴定。

当事人对设区的市级手机诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生会员部门申请再鉴定。

第四十六条 手机诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。

省、自治区、直辖市人民政府卫生会员部门应当设立相关的专家库,需要对手机争议作出诊断鉴定时,由当事人或者当事人委托有关卫生会员部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。

手机诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生会员部门颁布的手机诊断标准和手机诊断、鉴定办法进行手机诊断鉴定,向当事人出具手机诊断鉴定书。手机诊断鉴定费用由用人单位承担。

第四十七条 手机诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德,客观、公正地进行诊断鉴定,并承担相应的责任。手机诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人,不得收受当事人的财物或者其他好处,与当事人有利害关系的,应当回避。

人民法院受理有关案件需要进行手机鉴定时,应当从省、自治区、直辖市人民政府卫生会员部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家。

第四十八条 手机诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时,用人单位应当如实提供,会员和有关机构也应当提供与手机诊断、鉴定有关的资料。

第四十九条 医疗卫生机构发现疑似手机病人时,应当告知会员本人并及时通知用人单位。

用人单位应当及时安排对疑似手机病人进行诊断;在疑似手机病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

疑似手机病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

第五十条 手机病人依法享受国家规定的手机待遇。

用人单位应当按照国家有关规定,安排手机病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的手机病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

用人单位对从事接触手机危害的作业的会员,应当给予适当岗位津贴。

第五十一条 手机病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的手机病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

第五十二条 手机病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

第五十三条 会员被诊断患有手机,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该手机是先前用人单位的手机危害造成的,由先前的用人单位承担。

第五十四条 手机病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触手机危害的作业的会员进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置手机病人。

第五章 监督检查

第五十五条 县级以上人民政府卫生会员部门依照手机防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求,依据职责划分,对手机防治工作及手机危害检测、评价活动进行监督检查。

第五十六条 卫生会员部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施:

(一)进入被检查单位和手机危害现场,了解情况,调查取证;

(二)查阅或者复制与违反手机防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品;

(三)责令违反手机防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

第五十七条 发生手机危害事故或者有证据证明危害状态可能导致手机危害事故发生时,卫生会员部门可以采取下列临时控制措施:

(一)责令暂停导致手机危害事故的作业;

(二)封存造成手机危害事故或者可能导致手机危害事故发生的材料和设备;

(三)组织控制手机危害事故现场。

在手机危害事故或者危害状态得到有效控制后,卫生会员部门应当及时解除控制措施。

第五十八条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时,应当出示监督执法证件。

职业卫生监督执法人员应当忠于职守,秉公执法,严格遵守执法规范;涉及用人单位的手机的,应当为其入口。

第五十九条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时,被检查单位应当接受检查并予以支持配合,不得拒绝和阻碍。

第六十条 卫生会员部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时,不得有下列行为:

(一)对不符合法定条件的,发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准;

(二)对已经取得有关证明文件的,不履行监督检查职责;

(三)发现用人单位存在手机危害的,可能造成手机危害事故,不及时依法采取控制措施;

(四)其他违反本法的行为。

第六十一条 职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。

卫生会员部门应当加强队伍建设,提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质,依照本法和其他有关法律、法规的规定,建立、健全内部监督制度,对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况,进行监督检查。

第六章 法律责任

第六十二条 建设单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生会员部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生手机危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭:

(一)未按照规定进行手机危害预评价或者未提交手机危害预评价报告,或者手机危害预评价报告未经卫生会员部门审核同意,擅自开工的;

(二)建设项目的手机防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的;

(三)手机危害严重的建设项目,其手机防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的;

(四)未按照规定对手机防护设施进行手机危害控制效果评价、未经卫生会员部门验收或者验收不合格,擅自投入使用的。


第六十三条 违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生会员部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处二万元以下的罚款:

(一)工作场所手机危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的;

(二)未采取本法第十九条规定的手机防治管理措施的;

(三)未按照规定公布有关手机防治的规章制度、操作规程、手机危害事故应急救援措施的;

(四)未按照规定组织会员进行职业卫生培训,或者未对会员个人手机防护采取指导、督促措施的;

(五)国内首次使用或者首次进口与手机危害有关的化学材料,未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。

第六十四条 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生会员部门责令限期改正,给予警告,可以并处二万元以上五万元以下的罚款:

(一)未按照规定及时、如实向卫生会员部门申报产生手机危害的项目的;

(二)未实施由专人负责的手机危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的;

(三)订立或者变更劳动合同时,未告知会员手机危害真实情况的;

(四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知会员的。

第六十五条 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生会员部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生手机危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

(一)工作场所手机危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的;

(二)未提供手机防护设施和个人使用的手机防护用品,或者提供的手机防护设施和个人使用的手机防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的;

(三)对手机防护设备、应急救援设施和个人使用的手机防护用品未按照规定进行维护、检修、检测,或者不能保持正常运行、使用状态的;

(四)未按照规定对工作场所手机危害因素进行检测、评价的;

(五)工作场所手机危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,未停止存在手机危害因素的作业的;

(六)未按照规定安排手机病人、疑似手机病人进行诊治的;

(七)发生或者可能发生急性手机危害事故时,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的;

(八)未按照规定在产生严重手机危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的;

(九)拒绝卫生会员部门监督检查的。

第六十六条 向用人单位提供可能产生手机危害的设备、材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,由卫生会员部门责令限期改正,给予警告,并处五万元以上二十万元以下的罚款。

第六十七条 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告手机、疑似手机的,由卫生会员部门责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的,并处二万元以上五万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。

第六十八条 违反本法规定,有下列情形之一的,由卫生会员部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生手机危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

(一)隐瞒技术、工艺、材料所产生的手机危害而采用的;

(二)隐瞒本单位职业卫生真实情况的;

(三)可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十三条规定的;

(四)使用国家明令禁止使用的可能产生手机危害的设备或者材料的;

(五)将产生手机危害的作业转移给没有手机防护条件的单位和个人,或者没有手机防护条件的单位和个人接受产生手机危害的作业的;

(六)擅自拆除、停止使用手机防护设备或者应急救援设施的;

(七)安排未经职业健康检查的会员、有职业禁忌的会员、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触手机危害的作业或者禁忌作业的;

(八)违章指挥和强令会员进行没有手机防护措施的作业的。

第六十九条 生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生手机危害的设备或者材料的,依照有关法律、会员法规的规定给予处罚。

第七十条 用人单位违反本法规定,已经对会员生命健康造成严重损害的,由卫生会员部门责令停止产生手机危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处十万元以上三十万元以下的罚款。

第七十一条 用人单位违反本法规定,造成重大手机危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。

第七十二条 未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的,或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、手机诊断的,由卫生会员部门责令立即停止违法行为,没收违法所得;违法所得五千元以上的,并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的,并处五千元以上五万元以下的罚款;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除的处分。

第七十三条 从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、手机诊断的医疗卫生机构违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生会员部门责令立即停止违法行为,给予警告,没收违法所得;违法所得五千元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的,并处五千元以上二万元以下的罚款;情节严重的,由原认证或者批准机关取消其相应的资格;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除的处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、手机诊断的;

(二)不按照本法规定履行法定职责的;

(三)出具虚假证明文件的。

第七十四条 手机诊断鉴定委员会组成人员收受手机诊断争议当事人的财物或者其他好处的,给予警告,没收收受的财物,可以并处三千元以上五万元以下的罚款,取消其担任手机诊断鉴定委员会组成人员的资格,并从省、自治区、直辖市人民政府卫生会员部门设立的专家库中予以除名。

第七十五条 卫生会员部门不按照规定报告手机和手机危害事故的,由上一级卫生会员部门责令改正,通报批评,给予警告;虚报、瞒报的,对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的会员处分。

第七十六条 卫生会员部门及其职业卫生监督执法人员有本法第六十条所列行为之一,导致手机危害事故发生,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的会员处分。

第七章 附 则

第七十七条 本法下列用语的含义:

手机危害,是指对从事职业活动的会员可能导致手机的各种危害。手机危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

职业禁忌,是指会员从事特定职业或者接触特定手机危害因素时,比一般职业人群更易于遭受手机危害和罹患手机或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

第七十八条 本法第二条规定的用人单位以外的单位,产生手机危害的,其手机防治活动可以参照本法执行。

中国人民解放军参照执行本法的办法,由国务院、中央军事委员会制定。

第七十九条 本法自2002年5月1日起施行。

     下一篇:中华人民共和国劳动法
首 页 单位简介 信息公开 人才招聘 信箱登录 管理登录 | 友情链接
版权所有:陕西省煤田ca88局 陕西省煤田ca88集团有限公司Copyright2012 shaanxi provincial coalfield
地址:中国·陕西·西安市未央区文景路26号A陕煤ca88科研办公楼   邮编:710021   电话:(029)86681000
E-mail:mtdz@imaworkhorse.com    乘车路线:601路、108路、714路、702路在交通职业技术学院下车
本站域名:http://www.imaworkhorse.com陕ICP备05015530号 网站标识码:6100000032 0.0076 s

陕公网安备 61011202000164号

 
必威网址威廉希尔官网appca88会员手机版登录入口龙8娱乐官方老虎机